Fokus Praha, z.ú.

Zajímá Vás problematika duševních onemocnění, jejich příčiny a možnosti pomoci?

Chtěl/a byste pomáhat lidem a jejich rodinám dlouhodobě žijícím s duševním onemocněním?

Jste komunikativní, trpělivý/á a flexibilní?

Láká vás práce v malém a pohodovém týmu?

V případě, že jste si alespoň třikrát odpověděl/a ano, práce v Centru duševního zdraví může být pro Vás tou správnou volbou.

Budete pracovat přímo v Centru duševního zdraví pro Prahu 6. CDZ 6 je společným projektem Ústřední vojenské nemocnice a FOKUSu Praha, z.s., kdy Vašim zaměstnavatelem bude ÚVN.

Hledáme:

• Někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost, umí se rychle zorientovat v situaci a rozhodnout.
• Někoho, kdo má chuť pracovat s klienty v jejich přirozeném prostředí.
• Týmového ducha a otevřenou mysl k novým přístupům v rámci psychiatrické péče.
• Profesionálně pojímaný lidský vztah ke klientům, úctu a porozumění.
• Má odbornou způsobilost odpovídající zákonu č. 96/2004 Sb.
• Výhodou je ŘP skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Práci na úvazek 1,0.
• Odlišný systém náplně i rozložení práce – NESLOUŽÍME NOČNÍ.
• Dobré platové ohodnocení.
• Práci, která dává smysl – PRACUJEME V TERÉNU.
• Neformální pracovní atmosféru – NENOSÍME UNIFORMY.
• Partnerskou spolupráci v rámci celého týmu (včetně vztahu sestra-lékař).
• Pravidelnou týmovou i případovou supervizi.
• Zaměstnanecké benefity dle ÚVN.
• Širokou nabídku vzdělávacích aktivit.
• Prostor pro vlastní nápady, spolupodílení se na rozvoji služby.
• Pestrou a kreativní práci s jednotlivci a rodinami se zkušeností s duševním onemocněním.

Požadujeme:

• Flexibilitu.
• Ochotu učit se novým věcem.
• Zájem o týmovou spolupráci a práci v ambulanci i v terénu.
• Výhodou jsou pracovní zkušenosti s prací s lidmi s duševním onemocněním.

Náležitosti výběrového řízení:

Podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je strukturovaný životopis a motivační dopis.

Nástup možný od 7/2022.

Pro bližší info kontakt: Tomáš Petr, tel: 725 768 425

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.