Fokus Praha, z.ú.

Hledáme kolegu či kolegyni na pozici Pracovní konzultant - terénní sociální pracovník do Centra duševního zdraví pro Prahu 9.

Co vás čeká

Budete přímo pracovat s klienty, kteří usilují o udržení se či o návrat na běžný trh práce.
Stanete se jejich mentorem a konzultantem v oblasti zaměstnávání, podpoříte je v psaní CV a motivačních dopisů, poradíte jim s výběrem vhodného zaměstnání a budete je doprovázet na pohovory.
Zároveň budete komunikovat se zaměstnavateli a úřady, spolupracovat s dalšími odborníky a subjekty v oblasti sociálních a návazných služeb.

• V této oblasti jsme odborníci, v praxi používáme metodu IPS (Individual Placement and Support).

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Základem je odbornost (VOŠ či VŠ vzdělání podle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., zařazení Sociální pracovník podle § 110, případně Pracovník v sociálních službách).
• Respekt ke klientům a jejich zkušenostem.
• Zájem o problematiku podporovaného zaměstnávání (zkušenost a orientace v současné legislativě vztahující se k zaměstnávání OZP a k sociálním službám vítána).
• Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Trpělivost a chuť neustále hledat a nabízet adekvátní řešení.
• Schopnost pracovat samostatně a zároveň sdílet své poznatky a zkušenosti s týmem.
• Inovativního ducha, odhodlání a chuť vnímat věci z více úhlů pohledu.
• Skvělá by byla zkušenost v přímé práci s lidmi s duševním onemocněním, ale není to podmínka.

Co vám můžeme nabídnout

• Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup.
• Možnost aktivně se podílet na budování centra a ovlivnit rozvoj poskytovaných služeb.
• Neformální pracovní atmosféru plnou humoru a pochopení.
• Tým odborníků, o který se můžete opřít.
• Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity.
• Pravidelnou týmovou i případovou supervizi.
• Dovolená 6 týdnů, 4 sick days.

Budeme se těšit na Vaše životopisy a motivační dopisy. Nástup dle dohody.

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.